Pago irregular de bonos ocasionó S/ 700 mil de perjuicio económico en UGEL Pomabamba

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Áncash.- La Contraloría General de la República (CGR) evidenció que durante los años 2021 al 2024, funcionarios y servidores de la Unidad de Gestión Educativa Local de Pomabamba (UGEL) tramitaron y pagaron de manera irregular bonificaciones por desempeño del cargo a 36 trabajadores administrativos, sin contar con el sustento legal respectivo, situación que ocasionó a la entidad un perjuicio económico de S/ 700 712.

En el Informe deAuditoría de Cumplimiento n.° 015-2026-2-0706-AC, cuya evaluación abarca del 2 de enero de 2022 al 31 de diciembre de 2024, se señala que el mencionado pago de bonificación especial para el personal administrativo que laboraba bajo el régimen 276, se sustentó en resoluciones que carecían de base legal para reconocer dicho beneficio.

Se fundamentó, por ejemplo, en sentencias judiciales correspondientes a periodos anteriores que reconocían beneficios económicos sustentados en normas aplicables al personal docente y por montos correspondientes a periodos determinados. Sin embargo, dichos pronunciamientos judiciales no establecían que el beneficio tuviera carácter permanente ni que sus efectos fueran extensivos al personal administrativo de la entidad.

Asimismo, los actos administrativos emitidos para concretar el pago presentaban inconsistencias puesto que equiparó el Decreto Legislativo 276, que reconoce beneficios por desempeño de cargo, con el Decreto Supremo 051-91- PCM, que otorga una bonificación especial del 30 % y 35 % del total del sueldo, aun cuando constituyen beneficios distintos, con requisitos y formas de cálculo diferentes.

También se evidenció que el personal beneficiado no cumplía con los requisitos para acceder al bono especial por desempeño del cargo, debido a que no pertenecían al régimen del profesorado y tampoco acreditaron haber ejercido algún cargo directivo o de responsabilidad que justifique su otorgamiento.

Adicionalmente, se detectó que el reconocimiento de la bonificación especial del 30 % y 35 % de la remuneración total permanente ya se venía abonando desde 1991 en su salario mensual. No obstante, la entidad reconoció un monto diferencial respecto de la remuneración total a favor del personal, el cual fue incorporado a la planilla institucional de manera permanente, efectuándose dichos pagos entre los años 2021 y 2024, en perjuicio de la entidad, puesto que no se contaba con un marco normativo que lo habilite.

El informe de auditoría de cumplimiento determinó la presunta responsabilidad penal y/o administrativa de 18 funcionarios y/o servidores públicos. Por ello, el informe fue notificado a la Procuraduría Especializada en Delitos de Corrupción y al director de la UGEL Pomabamba para que adopten las acciones correspondientes. Los ciudadanos pueden acceder al documento a través del Buscador de Informes de Control.

Áncash, 27 de octubre de 2026
Gerencia de Comunicaciones

NOTA DE PRENSA N° 1064-2026-CG/GCOM

Fuente: Noticias Gob.pe | Publicado el Tue, 27 Oct 2026 11:30:00 -0500

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