Midis y WIM Perú suscriben convenio para fortalecer capacidades de usuarias de los programas sociales
El Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (Midis) y la organización Women in Mining Perú – WIM Perú suscribieron un convenio de cooperación interinstitucional a fin de promover acciones conjuntas orientadas al fortalecimiento de capacidades, liderazgo, mentoría y desarrollo de oportunidades para la inclusión social de la población objetivo, especialmente mujeres y jóvenes becarias y usuarias de los programas sociales en situación de pobreza o vulnerabilidad.
Las intervenciones articuladas se realizarán en concordancia con la Política Nacional de Desarrollo e Inclusión Social al 2030 y en el marco de las competencias institucionales de ambas partes. Para el cumplimiento del objetivo del convenio, el Midis y WIM Perú podrán desarrollar actividades conjuntas mediante planes de trabajo, convenios específicos u otros instrumentos de gestión que acuerden, de conformidad con la normativa vigente.
“La articulación entre el Estado y la sociedad civil es el motor que transforma realidades. Sigamos trabajando juntos para construir un país donde el empoderamiento femenino y la igualdad de oportunidades abracen a todas las peruanas con dignidad y esperanza”, destacó la titular del Midis, Lily Vásquez Dávila, tras firmar el convenio.
A su vez, la presidenta de WIM Perú, Nahil Hirsh Carrillo, enfatizó que a través del convenio, “se unen el sector público y privado para apostar por la empleabilidad de las mujeres”.
El convenio permitirá diseñar e implementar programas o iniciativas de mentoría dirigidas a la población objetivo del Midis, articulando esfuerzos para beneficiar a jóvenes profesionales de los programas sociales Juntos y PAIS, incluyendo a becarias de Pronabec.
También se convocará y gestionará la participación de mentoras voluntarias pertenecientes a la red de asociadas, aliadas estratégicas y profesionales vinculadas a WIM Perú para guiar a las participantes, así como desarrollar actividades enfocadas en el fortalecimiento de habilidades blandas para el liderazgo y promover espacios valiosos de orientación profesional, redes de contacto (networking) e intercambio de experiencias.
De esta manera se contribuirá de manera directa a la empleabilidad, la inclusión económica, el cierre de brechas de género y la generación de oportunidades para el desarrollo integral de las jóvenes.
Lima, 21 de julio de 2026
OFICINA GENERAL DE COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA
Las intervenciones articuladas se realizarán en concordancia con la Política Nacional de Desarrollo e Inclusión Social al 2030 y en el marco de las competencias institucionales de ambas partes. Para el cumplimiento del objetivo del convenio, el Midis y WIM Perú podrán desarrollar actividades conjuntas mediante planes de trabajo, convenios específicos u otros instrumentos de gestión que acuerden, de conformidad con la normativa vigente.
“La articulación entre el Estado y la sociedad civil es el motor que transforma realidades. Sigamos trabajando juntos para construir un país donde el empoderamiento femenino y la igualdad de oportunidades abracen a todas las peruanas con dignidad y esperanza”, destacó la titular del Midis, Lily Vásquez Dávila, tras firmar el convenio.
A su vez, la presidenta de WIM Perú, Nahil Hirsh Carrillo, enfatizó que a través del convenio, “se unen el sector público y privado para apostar por la empleabilidad de las mujeres”.
El convenio permitirá diseñar e implementar programas o iniciativas de mentoría dirigidas a la población objetivo del Midis, articulando esfuerzos para beneficiar a jóvenes profesionales de los programas sociales Juntos y PAIS, incluyendo a becarias de Pronabec.
También se convocará y gestionará la participación de mentoras voluntarias pertenecientes a la red de asociadas, aliadas estratégicas y profesionales vinculadas a WIM Perú para guiar a las participantes, así como desarrollar actividades enfocadas en el fortalecimiento de habilidades blandas para el liderazgo y promover espacios valiosos de orientación profesional, redes de contacto (networking) e intercambio de experiencias.
De esta manera se contribuirá de manera directa a la empleabilidad, la inclusión económica, el cierre de brechas de género y la generación de oportunidades para el desarrollo integral de las jóvenes.
Lima, 21 de julio de 2026
OFICINA GENERAL DE COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA
Fuente: Noticias Gob.pe | Publicado el Tue, 21 Jul 2026 19:20:00 -0500
