MIMP brindó capacitación virtual a personas jurídicas acreedoras de la licencia de uso de la marca certificación "Empresa segura, libre de violencia y discriminación contra la mujer”
Como parte del programa de fortalecimiento de capacidadesde la IV Edición de la Marca de Certificación “Empresa Segura, Libre de Violencia y Discriminación Contra Mujer”, las 63 personas jurídicas que obtuvieron la Licencia de Uso participaron en la capacitación virtual denominada “Fortaleciendo la Gestión Privada con Igualdad de Género y Prevención de la Violencia”, organizada por la Dirección General contra la Violencia de Género.
La capacitación tuvo por objetivo reforzar la gestión estratégica y operativa de las personas jurídicas, en la planificación, implementación, seguimiento y evaluación de las acciones para la promoción de la igualdad de género y prevención de la violencia contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar, dentro y fuera de la organización.
En ese sentido, las y los representantes de las personas jurídicas fortalecieron sus conocimientos sobre violencia por razones de género, hostigamiento sexual laboral yobligaciones legales frente a posibles casos que afronten los/as colaboradores/as o en su relación con sus proveedores; así como en herramientas de planificación (diagnóstico institucional, política, presupuesto sensible al género, estructura organizacional); herramientas de implementación(estrategia comunicacional, fortalecimiento de capacidades, ejecución adecuada y oportuna); entre otros temas de promoción de una vida libre de violencia con la población.
Asimismo, la capacitación se convirtió en un espacio para compartir las buenas prácticas laborales, las dificultades superadas para la implementación de las políticas y los planes de trabajo con igualdad de género, el desarrollo de las capacitaciones al personal, el compromiso asumido por los directivos de las empresas, entre otros.
El cierre de la jornada estuvo a cargo de la directora de Políticas para una Vida Libre de Violencia del MIMP, Carla Rojas Bolívar Borja, quien brindó mayores alcances sobre la administración, vigilancia y fiscalización de la Marca de Certificación “Empresa Segura, Libre de Violencia y Discriminación contra la Mujer”.
La capacitación se desarrolló los días 15, 16 y 17 de abril, con una duración de 6 horas lectivas, bajo modalidad virtual, a cargo de GENDERLAB, empresa especializada en la promoción de políticas y prácticas de diversidad e inclusión en las organizaciones.
Cabe señalar que la capacitación “Fortaleciendo la Gestión Privada con Igualdad de Género y Prevención de la Violencia” se concretó gracias a la colaboración institucional de la Embajada Británica en Perú.
De esta manera, el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables busca que las personas jurídicas se sigan sumando como aliadas en la lucha contra la violencia de género, desde la protección de sus trabajadoras, la transversalización del enfoque de género en todas sus actividades, así como con el involucramiento con la comunidad donde operan.
Vía gob.pe
